Ihr bisheriger beruflicher Erfolg basiert nicht nur auf Ihrem Wissen
und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sie verfügen auch über ganz
individuelle Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten, die
Ihnen geholfen haben, dort hinzukommen, wo Sie heute stehen. So sind
Sie vielleicht
- eine ganz besonders dynamische Persönlichkeit, die nicht lange herumzaudert, sondern Aufgaben zügig anpackt,
- eine besonders ruhige Persönlichkeit,
die sich niemals in Aktionismus stürzt, sondern planvoll an
Aufgaben herangeht und Entscheidungen nach reiflicher Überlegung
trifft,
- ein kommunikativer Mensch, der seine Ziele durch ein breites Beziehungsnetz erreicht,
- ein eher zurückhaltender Mensch, der lieber wenige, aber dafür wertvolle Beziehungen pflegt
Es gibt keinen Standard, wie eine
„Erfolgspersönlichkeit“ sein sollte: Schnelligkeit und
Kontaktfreude können ebenso Erfolgsmotoren sein wie Bedachtsamkeit
und ein zurückhaltendes Wesen. So wie es im Sport den Spruch
„Never change a winning team“ gibt, so sagen
Karrierecoaches: „Never change a winning personality.“ Das
bedeutet für Sie: Ändern Sie sich nicht, sondern stellen Sie
Ihre individuellen Stärken fest und bauen Sie diese kontinuierlich
aus.
Überlegen Sie doch einmal in Ruhe, welche beruflichen Erfolge Sie
in der Vergangenheit errungen haben und wo Sie Defizite sehen. Lassen
Sie sich ruhig ein paar Tage Zeit für diese persönliche
Rückschau und notieren Sie all das, was Ihnen einfällt.
