Gleich und Gleich gesellt sich zwar gern, doch im Team ist nicht Harmonie, sondern Produktivität gefragt. Die besten Ergebnisse erzielen daher Teams, die aus möglichst unterschiedlichen Charakteren zusammengesetzt sind. Als ideal gelten Arbeitsgruppen, in denen Sie folgende 5 Rollen mit unterschiedlichen Mitarbeitern besetzen können:

1. Der Kreative: Er liefert Ideen, die manchmal unkoordiniert aus ihm heraussprudeln.
2. Der Macher: Er ist pragmatisch und schätzt ein, ob die Ideen realisierbar sind.
3. Der Analytiker: Er wägt Vor- und Nachteile gegeneinander ab und kanalisiert die Ideenflut.
4. Der Umsetzer: Er unterstützt die Ziele des Teams und treibt die Umsetzung der Ideen voran.
5. Der Koordinator: Er bündelt in seiner Person Eigenschaften der ersten 4 Charaktere. Er ist daher bestens dafür geeignet, das Team zusammenzuhalten und die Umsetzung auf Kurszu halten.

Quelle
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